از طرفي مسئولان اشتغال كشور با ارائه آمارها معتقدند كه با ايجاد يك ميليون و 600 هزار شغل در سال گذشته درتلاشند در سال جاري بالغ بر 5/2 ميليون شغل ايجاد كنند. در طرف ديگر كارشناسان اقتصادي و حتي مركز پژوهشهاي مجلس شوراي اسلامي ايجاد اين تعداد شغل را با وجود رشد فعلي اقتصاد كشور بعيد ميدانند و اعتقاد دارند كه آمار ارائه شده با شرايط كنوني جامعه همخواني ندارد.
صحت و سقم آمارهاي ارايه شد به دفعات از جانب كارشناسان و دولتمردان مورد بررسي قرار گرفته است، اما در اين ميان موضوعي كه كمتر به آن پرداخت شده است و ميتواند گرهگشاي بسياري از اين اختلافات باشد ارجاع آمار تعداد مشاغل ايجاد شده به صندوق تامين اجتماعي است.
ادامه در بازاركار


رييس اتحاديه سراسري كانونهاي وكلاي دادگستري ايران در آستانه شروع ثبتنام آزمون كارآموزي وكالت از داوطلبان اين آزمون خواست قبل از ثبتنام تمام موارد درج شده در
در سالهاي اخير گسترش فناوري اطلاعات و ارتباطات بهگونهاي بوده است كه در هر كجاي زندگي انسان، ميتوان نمودي از آن را پيدا كرد. امروزه اكثر فعاليتهاي ما به نوعي به اين فناوريها وابسته شده است و بدون اين فناوريها حداقل در جوامع پيشرفته، زندگي دشوار و گاهي ناممكن به نظر ميرسد.
مهاجرت و جابجايي نيروي كار در بين كشورهاي مختلف جهان داراي سابقهاي ديرينه است و سالانه تعداد زيادي از نيروهاي ساده و متخصص به اميد يافتن فرصتهاي شغلي جديد به كشورهاي مهاجرپذير سفر ميكنند.
سرانجام عظيمترين آزمون استخدامي كشور جمعه گذشته در مدارس سراسر كشور برگزار شد تا از رقابت بيش از 600 هزار متقاضي، 40 هزار معلم انتخاب شوند.
طبق اعلام وزير آموزش و پرورش بينظير ترين و بزرگترين آزمون استخدامي در تاريخ آموزش و پرورش بعدازظهر اين جمعه با حضور 638 هزار نفر برگزار خواهد شد که از میان آن ها 40 هزار نفر براي حرفه معلمي انتخاب می شوند. این اظهار نظر حاجی بابایی در شرایطی مطرح مشود که در سالهاي اخير حرفه معلمي همواره جزء پرطرفدار ترين مشاغل مورد نظر كارجويان بوده است و بسياري از آنها با روياي تدريس و معلم شدن سال هاي درس و دانشگاه را سپري كردهاند. اما در اين سالها با اعمال سياستهاي توقف جذب نيروي انساني در بزرگترين وزارتخانه كشور سدي بزرگ براي اين علاقه مندان ايجاد شده بود. تا اينكه سرنجام كمبود معلمان رشتههاي گوناگون در نقاط مختلف كشور مسئولان امر تعليم وتربيت را بر آن داشت تا با انتشار فراخواني گسترده براي جذب 40 هزار معلم از علاقهمندان دعوت به عمل آورند.
یک سایت عربی به مدیران توصیه کرد که با منشیهای خود ازدواج نکنید! زیرا بیش از 70 درصد ازدواج های مدیران و منشی ها به طلاق ختم می شود.
طی سالهای گذشته توزیع نامتوازن نیروی انسانی و نبود یکپارچگی در قوانین استخدامی، وضعیت مبهم استخدامی پارهای از معلمان حق التدريسي و وجودتعداد زيادي از نیروهای مازاد بهویژه در مراکز استانها و بالاخص شهر تهران، موضوع ساماندهی نیروی انسانی در وزارت آموزش و پرورش را به کلافی سردرگم تبدیل كرده است. 
امروزه اكثر كشورهاي جهان از اعزام نيروي كار به خارج از كشور به عنوان راه حلی براي كاهش نرخ بيكاري و ايجاد ارزش افزوده براي كشورشان استفاده ميكنند. در همين راستا در كشورمان نيز اعزام نيروي كار جز اولويت هاي اصلي مسولان قرار گرفته است اما با این وجود بسياري از علاقهمندان آشنايي چنداني با وضعيت شغلي ساير كشورها و شرايط جذب نيرو توسط آنها ندارند و اين عدم آگاهي سبب كلاهبرداري و سو استفاده افراد فاقد صلاحيت از علاقهمندان كار در خارج از كشور شده است.
اگر از گذشته دور به اين حرفه نگاه كنيم در مييابيم كه معلمان همواره جايگاه ويژهاي در بين افراد مختلف جامعه داشتهاند. به همين دليل هر كسي كه وارد اين حرفه ميشود سعي كرده اين جايگاه ارزشمند را حفظ كند. حتي در زمان طاغوت نيز ما معلم بد خيلي كم داشتيم و اكثر معلمان با تفكرات آزادمنشانه به دنبال تعالي و سربلندي كشور بودند.
استخدام در بانكها و موسسات مالي و اعتباري به دليل نوع كار و تسهيلاتي كه در اختيار كاركنان خود قرار ميدهد معمولاً با استقبال فراواني از طرف كارجويان مواجه ميشود و فارغالتحصيلان در رشتههاي مرتبط و غير مرتبط، حتي كارجويان فاقد مدرك دانشگاهي نيز اشتياق زيادي براي مشغول به كار شدن در اين بنگاههاي اقتصادي از خود نشان ميدهند.
سابقه شهر رشت مربوط به پيش از دوره ساسانيان بوده كه تبلور معماري ويژه آن در ميدان اصلي و شهرداري اين شهر نمايان است.
هفته گذشته با انتشار خبر صدورابلاغيه استخدام 5هزار مربي پرورشي از سوی معاون پرورشي و تربيت بدني وزارت آموزش و پرورش،آن گرو از افرادی که خود را در زمره این 5 هزار نفر می دانستند به ادارات آموزش و پرورش مراجعه کردند. اما آن ها با اظهار بی اطلاعی مسولان استتخدامی ادارات روبرو شده و بار دیگر خود را با هزار پرسش و اما و اگر روبرو دیدند.