«به تعدادي بازارياب فعال نيازمنديم»، شايد شما هم با مراجعه به آگهيهاي استخدامي نشريات به دفعات با اين جمله روبرو شده باشيد و در نگاه اول اين شغل برايتان بسيار پرطرفدار به نظر رسد. اما با بررسي دقيقتر به اين واقعيت ميرسيم كه انتخاب شغل بازاريابي كه معمولاً به غلط آن را مساوي با فروش حضوري يا ويزيتوري تلقي ميكنند جزء آخرين انتخابهاي شغلي كارجويان قرار دارد و اين در حاليست كه عدم توجه به علم بازاريابي در سالهاي گذشته خسارات جبران ناپذيري در عرصه توليد و ارايه محصولات ايراني در بازارهاي داخلي و خارجي دربر داشته است و به نوعي غيرفعال بودن اين بخش باعث از بين رفتن فرصتهاي شغلي در ساير بخشها شده است. اين موارد ما را بر آن داشت تا در گفت و گو با دكتر حسين خطيبي، دبيركل انجمن بازاريابي كه بالغ بر 17 سال است با داشتن مدرك دكتراي روانپزشكي و ادامه تحصيلات در رشته مديريت بازرگاني در عرصههاي مختلف بازاريابي فعال است به تشريح شغل و جايگاه اين حرفه در كشور بپردازيم.
شواهد نشان ميدهد كه بسياري از فعالان اين عرصه شناخت كاملي از بازاريابي ندارد و نميدانند بازاريابي چيست، شما بازاريابي را چگونه تعريف ميكنيد؟
متاسفانه به اشتباه در كشورمان بازاريابي با فروش حضوري يا همان ويزيتوري يكسان ديده ميشود و...
ادامه
امروزه اكثر كشورهاي جهان از اعزام نيروي كار به خارج از كشور به عنوان راه حلی براي كاهش نرخ بيكاري و ايجاد ارزش افزوده براي كشورشان استفاده ميكنند. در همين راستا در كشورمان نيز اعزام نيروي كار جز اولويت هاي اصلي مسولان قرار گرفته است اما با این وجود بسياري از علاقهمندان آشنايي چنداني با وضعيت شغلي ساير كشورها و شرايط جذب نيرو توسط آنها ندارند و اين عدم آگاهي سبب كلاهبرداري و سو استفاده افراد فاقد صلاحيت از علاقهمندان كار در خارج از كشور شده است.