نانسي مورگان -يکي از محققان مقاله به چاپ رسيده در انکولوژيست- ميخواهد که فعاليتهاي نوشتن را به برنامههاي حمايتي بيماران مبتلا به سرطان اضافه کند. از زماني که پزشکان متوجه ارزش درماني وبلاگنويسي شدهاند، بعضي از بيمارستانها در سايتهايشان، وبلاگهاي بيماران را ميزباني ميکنند. وبلاگنويسي بر نوشتن معمولي برتريهايي دارد، چرا که بيماران را به هم مرتبط ميکند و به آنها امکان ميدهد، در مورد تجربيات مشترکشان گفتگو کنند و يک جامعه مجازي بسازند.
بر اساس تحقيقي که نتايج در آن شماره فوريه مجله انکولوژيست به چاپ رسيده است، بيماراني که قبل از شروع مراحل درماني شروع به نوشتن کرده بودند، نسبت به بيماراني که نمينوشتند به مراتب قدرت بدني و ذهني داشتند و احساس بهبودي بيشتري ميکردند. اين تحقيق روي 71 بيمار مبتلا به لوسمي و لنفوم انجام شده بود و در آن از اين بيماران خواسته شده بود که در فعاليتهاي منظم نوشتاري شرکت کنند.
ادامه
در طول تاريخ مردم ايران همواره اهميت ويژهاي براي امر تعليم و تربيت قايل بودند و معلمان جايگاه ويژهاي در بين آنها داشتهاند. با اين وجود تا آغاز حكومت مشروطه و تاسيس دارلفنون حكومت مركزي هيچگونه مسووليتي براي خود جهت تاسيس مدرسه و تربيت معلمان قايل نبود تا آن زمان يا هر مدرسه متولي خاصي براي خود داشت و يا دانشآموزان در مكتب خانهها به تحصيل اشتغال داشتند.
اولين قانون در زمينه تربيت معلم در ارديبهشت ماه سال 1290 به تصويب مجلس ملي رسيد و بعد از پيروزي انقلاب اسلامي نيز در شهريور ماه 1362 شوراي عالي آموزش و پرورش اساسنامه مراكز تربيت معلم را به تصويب رساند در سالهاي آغازين بازگشايي مراكز تربيت معلم بهترين دانشآموزان جذب آنها ميشدند اما به مرور زمان با گسترش تعداد دانشگاههاي كشور تربيت معلم تبديل به آخرين انتخابهاي دانشآموزان گرديد. تا اينكه در سال اخير مسوولان بزرگترين وزارتخانه كشور به فكر احياي دوباره مراكز تربيت معلمان افتاداند و اعلام كردند" ورود به آموزش و پرورش فقط بايد از طريق تربيت معلم صورت گيرد." به منظور آشنايي بيشتر با فعاليت، نحوه ورود و آينده مراكز تربيت معلم گفتگويي را با دكتر لطف اله مهدوی مهدوي، مدیر کل دفتر آموزش و ارتقاء مهارت های حرفه ای و تربیت معلم انجام داديم
چه ضرورتي زمينهساز تاسيس مراكز تربيت معلم در ايران شد؟
پس از پيروزي انقلاب اسلامي به منظور انتخاب بهترين افراد براي آموزش و تربيت دانشآموزان نظام جمهوري اسلامي مقرر شد مراكزي پيشبيني شود تا بهترين افراد از لحاظ برتري علمي و ...
ادامه در هفته نامه بازارکار
به گزارش بی بی سی یکی از بزرگترین شرکت های دولتی کشور به کارمندان مجرد خود دستور داده است که اگر می خواهند اخراج نشوند باید تا پایان شهریور ماه ازدواج کنند.
شرکت "منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس"، هزاران کارمند در سواحل خلیج فارس دارد که بیشتر آنها مردان جوان هستند.
بنابه گزارش ها این شرکت می گوید که از پایان شهریور ماه به بعد، تاهل، از شرایط اشتغال در این شرکت خواهد بود که به نظر می رسد این حکم تلاشی برای کاهش شمار روسپیانی باشد که در این منطقه کار می کنند.
این شرکت شبکه بزرگی از تاسیسات گاز و پتروشیمی ایران را در اطراف شهر بندری عسلویه اداره می کند.
به گزارش روزنامه اعتماد، در بخشنامه این شرکت آمده است که علیرغم درخواست ها "برخی از همکاران ما تعهد خود را عملی نکرده و هنوز مجرد هستند."
در ادامه این بخشنامه گفته شده: "از آنجایی که تاهل یکی از الزامات اشتغال است، ما برای آخرین بار اعلام می کنیم که همه همکاران زن و مرد تا پایان شهریور مهلت دارند این وظیفه مهم دینی-اخلاقی را به جا آورند."
فرماندار استان خراسان شمالی نیز اخیرا در حکمی اعلام کرد که تنها افراد متاهل، برای پست های رسمی در این منطقه استخدام خواهند شد.
انجمن صنفي روزنامهنگاران ايران در پي اظهارات اخير معاونت امور مطبوعاتي و تبليغاتي وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامي دربارهي وجهه قانوني فعاليت اين انجمن، اطلاعيهاي صادر كرد. در متن اين اطلاعيه خطاب به معاون امور مطبوعاتي و تبليغاتي وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامي، آمده است: " از اين كه در مصاحبه اخيرتان نسبت به فعاليتهاي انجمن صنفي روزنامهنگاران ايران كه بنا به گفتهي خودتان «من نيز از اعضاي اوليه و پيگير تشكيل انجمن صنفي روزنامهنگاران ايران در سالهاي اوليه شكلگيري آن بودم» بذل توجه و عنايت نمودهايد و اظهار كردهايد: «انجمن صنفي روزنامهنگاران ايران همانطور كه از نامش پيداست انجمني كاملا صنفي است كه مجوزش را از وزارت كار و امور اجتماعي دريافت كرده است كه ما نيز خوشحال ميشويم مطبوعاتيها در انجمن صنفي جمع شده و بتوانند خواستههاي خود را از طرق آن پيگيري كنند» و به رغم اين كه تاكنون به درخواستهاي انجمن براي تعامل كاري و كمك مالي پاسخي ندادهايد، اما...
ادامه
معاون مطبوعاتی وزارت ارشاد
در سالهاي اخير با افزايش شمار فارغالتحصيلان رشتههاي علوم انساني با انبوه دانشآموختگاني مواجهايم كه به دلايلي چون فرصتهاي محدود اشتغال در بخش دولتي و محيا نبودن بستر اشتغال آنها در بنگاههاي خصوصي و يا حتي تعريف نشدن شغلي خاص براي آنها با درهاي بسته از طرف بازاركار مواجهاند. عدهاي مشكل را در آموزشهاي غيركاربردي دانشگاه جستجو كرده و عدهاي ديگر به عدم تناسب تعداد فارغالتحصيلان و نياز بازاركار اشاره دارند. برخي از كارشناسان نيز به ماهيت خود رشتههاي علوم انساني پرداخته و ميگويند" علوم انساني خود بايد به حل مشكل اشتغال بپردازند نه اينكه خود سوژه اشتغال قرار گيرد.
امین بلندهمت,هفته نامه بازارکار